Pinny Goldberg是劳动力的助理&就业法律部。 Pinny代表了联邦和州法院，芬兰和其他仲裁小组的广泛事项中的雇主，以及包括EEOC及其国家等同物，以及预诉讼谈判的行政机构。他的工作原理包括歧视和骚扰，工资和小时，不法放弃，举报，举报和报复，契约不竞争，违反信托税，不公正，侵权和侵权索赔。

除了处理诉讼和争议解决之外，Pinny还定期向客户提供各种就业问题，包括起草，审查和修订手册和工作场所政策。他还解决了与招聘，工资和小时问题，雇员休假，绩效问题，雇佣终止和分离协议和发布相关的问题和疑虑。