法律和工作场所
Pinchos goldberg照片

Pinchos Goldberg.

联系

Pinny Goldberg是劳动力的助理&就业法律部。 Pinny代表了联邦和州法院,芬兰和其他仲裁小组的广泛事项中的雇主,以及包括EEOC及其国家等同物,以及预诉讼谈判的行政机构。他的工作原理包括歧视和骚扰,工资和小时,不法放弃,举报,举报和报复,契约不竞争,违反信托税,不公正,侵权和侵权索赔。

除了处理诉讼和争议解决之外,Pinny还定期向客户提供各种就业问题,包括起草,审查和修订手册和工作场所政策。他还解决了与招聘,工资和小时问题,雇员休假,绩效问题,雇佣终止和分离协议和发布相关的问题和疑虑。

订阅Pinchos Goldberg的所有帖子

DOL释放FFCRA规定,更加非正式的指导 - 雇主需要知道什么

***于4月13日更新,2020年4月1日2020年4月1日,美国劳工部(“DOL”)发布了“临时规则”发行规定,实施紧急家庭和医疗休假扩张法(“EFMLEA “)和紧急付出的病假法案(”epsla“)家庭第一个冠状病毒反应法(”FFCRA“)的规定。法规澄清,扩大和建立… 继续阅读
LexBlog