尼古拉斯·坦布里（Nicholas M. Tamburri）
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2015年7月7日，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）签署了法律，以打击整个纽约公立和私立大学校园的性侵犯。除少数例外，该法律的规定将于2015年10月5日起90天内生效。该法律规定了对以下行为的纪律处分… 继续阅读
2015年6月17日，纽约州议会通过了一项法律，规定高等学校如何应对性侵犯，约会暴力，家庭暴力和缠扰行为。州长应立即签署。除少数例外，该规定将在颁布后的90天内生效。法律进一步要求教育部… 继续阅读
2013年《对妇女的暴力行为再授权法》（“ VAWA”）对《克莱尔法》进行了修订，根据VAWA的《校园性暴力法》（“校园SAVE”）的规定，对高等教育机构施加了新的义务。该规定自2015年7月1日起生效，并对高校施加各种义务。每个机构应检查其现有的… 继续阅读
上周，在Aguas诉新泽西州，第A-35-13号案（2015年2月11日）中，新泽西州高等法院首次接受联邦Faragher-Ellerth辩护方提出的指控，指控其在监督下对性骚扰承担替代责任新泽西州的《反歧视法》（“ LAD”）。在Faragher-Ellerth分析（美国最高法院将近二十年前进行的分析）中，雇主可能… 继续阅读
田纳西州’州长最近签署了三部新的就业法。第一项是社会媒体法，于2015年1月1日生效，为申请人和雇员提供了与其他十五个州类似的社交媒体保护。第二部是疏忽的雇用和保留法，旨在提供一定程度的保护。给雇用和保留的雇主… 继续阅读
费城最近修改了该市的公平惯例法令，扩大了针对雇员因怀孕，分娩或相关医疗状况而受到歧视的保护范围。此警报检查了于2014年1月20日生效的修订。请阅读此警报的全文。… 继续阅读
2014年1月21日，州长克里斯·克里斯蒂（Chris Christie）签署了S2995，以修改新泽西州的《反歧视法》（LAD），扩大对受怀孕影响的员工的反歧视保护，立即生效。该修正案将怀孕列为法援署的一项受保护特征，明确要求雇主在与怀孕有关的情况下为雇员提供合理的住宿条件。… 继续阅读
2013年12月5日，新泽西州参议院通过修订《反歧视法》，《认真尽责的雇员保护法》和《工人免受雇主恐吓法》，引入了S-3064，以保护无薪实习生免受就业歧视。新泽西州的就业歧视法已经是全美范围最广的法律之一，因此，如果新… 继续阅读
“适可而止”–州长Cuomo签署校园性侵犯立法
纽约州通过了校园性侵犯法
校园豁免条例将于2015年7月1日生效：您准备好了吗？
通过 苏珊·弗里德费尔 和 尼古拉斯·坦布里（Nicholas M. Tamburri） 上 发表于 工作场所政策和程序
新泽西高等法院对法援署的性骚扰主张采用Faragher-Ellerth辩护
田纳西州 Enacts Trio of Employment 法s
通过 约瑟夫·奥基夫, 丹尼尔·萨珀斯坦, 凯莉·安妮·塔吉特 , 艾莉森·马丁（Allison Martin） 和 尼古拉斯·坦布里（Nicholas M. Tamburri） 上 发表于 歧视，骚扰和报复， 招聘/背景检查， 工作场所政策和程序
