法律与工作场所
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纳伊里(Nayirie K.Mehdikhani)

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Nayirie Kuyumjian是劳工部门的一名合伙人 &就业法系。 Nayirie代表客户处理联邦和州的诉讼,仲裁,劳资关系和集体谈判,以及雇佣事宜,包括集体诉讼和就业歧视。

纳伊里(Nayirie)此前曾在纽约市市长劳资关系办公室担任助理总法律顾问,在纽约市市长和市政府机构代表劳动行政程序的每个阶段,包括仲裁,不当执业事宜和集体谈判。在法学院期间,纳耶里(Nayirie)曾是康奈尔大学劳资关系学院“劳动与就业法”课程的助教,NIKE,Inc.的法律实习生以及ESPN的商务与发展研究生实习生,Inc.

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新冠病毒 Concerns Grow As World Health Organization Declares Pandemic

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新冠病毒 Concerns Continue as CDC Issues Additional Travel Notices

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新冠病毒 和 的 工作场所: What Employers Need To Know

***最近更新时间:2020年3月13日***有关新近确定的2019年新型冠状病毒(也称为COVID-19、2019-nCoV或SARS-CoV-2,但更通常称为的“Coronavirus”)继续蔓延,促使雇主考虑员工安全和解决工作场所预防的方法以及计划… 继续阅读

第三巡回法院未发现与鼓励长寿雇员退休的维尔京群岛法律有关的年龄歧视

第三巡回法院最近在Bryan诉维尔京群岛政府一案中发表了重要意见,案号18-1941,2019 WL 661822(2019年2月19日,第三巡回法院)认为维尔京群岛未违反就业年龄歧视为了维持退休系统的偿付能力而需要员工的法案(ADEA)… 继续阅读

太贴心了吗? NLRB脱离了长期的联合雇主标准

加利福尼亚州布朗宁·费里斯工业公司(362)NLRB No. 186(2015年8月27日)引用了“不断变化的经济环境,特别是近期临时雇佣关系的急剧增长”,这是美国国家劳动关系委员会(国家劳动关系委员会)的3-2多数(皮尔斯(Pearce),广泽(Hirozawa),麦克法兰(McFerran)进行了重大修订,并扩大了《国家劳动关系法》(National Labour Relations Act)中评估联合雇主身份的标准。主要理由… 继续阅读
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