
劳拉很奇特
作为劳动力的助理&雇用法律部和联合主席残疾,住宿&离开管理练习集团,劳拉美普常将劝告员工休假和涉及美国残疾人法案的住宿事项,家庭和医疗假期和相关国家和地方法律。她还提供普通就业咨询,并有经验审查和更新员工手册和公司政策,并为工作场所,社交媒体和身体和精神残疾的住所提供歧视和骚扰等主题培训。劳拉是Proskauer的法律和工作场所博客的常旅客。
在加入公司之前,劳拉是纽约市劳动关系办公室助理总法律顾问。在此之前,她是法律秘书,以法官判断新泽西高级法院,上诉部门和司法实习生,以法治纽约南部地区劳拉泰勒·斯波拉斯法官。
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纽约州发布了一个非正式的指导页面,包括常见询问的问题,就新颁布的州全辩护的休假法律,这在2020年9月30日生病的休假法。正如我们此前报道的那样,法律要求雇主与纽约雇员提供一定数量的有偿或无偿病假… 继续阅读
随着拐角处的选举日,我们正在突出雇主在一系列与选举相关问题的职位面临的一些问题。在我们的第一期分期上,我们在工作场所和外部的政治演讲和活动周围寻找员工保护。在第二部分中,我们将审查员工的权利需要时间… 继续阅读
在拐角处的选举日,我们将突出雇主在选举和工作场所的两部分系列中面临的一些问题。在第一次分期付款中,我们将在工作场所和外部的政治演讲和活动中查看员工保护。在第2部分中,我们将处理员工的法定休假权利… 继续阅读
***更新:Mayor de Blasio于9月28日向法律签署了法律,并于2020年9月30日生效,除非另有规定的另外规定。此外,纽约的消费者和工人保护部宣布雇主现在已经达到了2021年1月1日,遵守下文讨论的薪酬声明报告要求… 继续阅读
2020年9月11日,美国劳工部(“DOL”)发布了修订后的家庭第一个冠心病答复法(“FFCRA”)条例,以回应联邦法院决定以其以前的某些法规的某些部分。 FFCRA是一个联邦法律,需要某些雇主提供:(1)向雇员支付病假的两周… 继续阅读
2020年9月8日,EEOC发布了一个更新的技术援助文件,涉及Covid-19和该机构强制执行的联邦反歧视法,包括残疾人法案(“ADA”)。我们之前的关于EEOC先前Covid-19指导的帖子可在此处和此处提供。最新的指导包括18个新问题和答案,大多数… 继续阅读
2020年8月21日,疾病控制和预防中心(“CDC”)更新了在Covid-19大流行期间的旅行指导。此前,该指南建议旅行者自检14天后:(1)所有国际旅行,(2)国内旅行高浓度的Covid-19案件。指导现在建议旅行者… 继续阅读
8月3日,纽约南部地区保罗奥特肯法官颁发了一项决定使劳工部门的各部分实施联邦家庭第一个冠状病毒响应法案(FFCRA)。 FFCRA是联邦法律,为需要休假的雇员提供紧急救济和支持… 继续阅读
平等就业机会委员会(“EEOC”)已发布关于雇员的新的非正式指导,关于AppioID和雇主在美国人残疾人法案(“ADA”)下的使用作品和雇主义务。 EEOC还发布了一份伴侣文件,供保健提供者帮助使用阿片类药物仍将采用的患者。指导定义了“阿片类药物”包括… 继续阅读
正如我们此前报道的那样,美国劳工部(DOL)继续更新其Covid-19指导。最近,2020年7月20日,DOL向Covid-19和公平劳工标准(FLSA),家庭和医疗假期(FMLA)以及家庭第一个冠状病毒反应有关的指导 … 继续阅读
在Covid-19大流行,科罗拉多州长Jared Polis签署了健康的家庭和工作场所(“法案”)。从明年开始(或以后为小雇主),该法案将要求科罗拉多州的雇主每年提供多达六天的患者,如果有公共卫生… 继续阅读
美国工党部(“DOL”)发布了联邦家庭和医疗假法案(“FMLA”)下的其示范权,认证和指定形式的新的和明显修正的版本。根据DOL的新闻稿,现在目前实际上的新形式,并且可以在… 继续阅读
2020年6月26日,美国劳工工资和小时部门(“WHD”)发布了现场援助公告(“FAB”)第2020-4号,提供了员工依照家庭首先冠心病休假的指导回复法令(“FFCRA”)照顾他们的夏令营,夏季浓缩计划或其他暑期计划的孩子… 继续阅读
CDC已经发出了关于SARS-COV-2冠状病毒的抗体检测的临时指导,导致Covid-19。虽然指导主要针对临床和公共卫生实体,但它确实包含一些与雇主,教育机构和其他可能在审查此类抗体测试是否和在多大程度上可能发挥作用的信息… 继续阅读
2020年5月12日,美国众议院介绍了健康和经济复苏综合调查解决法案(“英雄法案”),除其他事项外,其中将大大扩大家庭第一个冠状病毒反应法案下提供的覆盖率和福利(“ ffcra“)。正如我们在众多先前帖子的长度讨论的那样,FFCRA规定了付费… 继续阅读
据宣布,纽约市议会介绍了一个广泛的Covid-19账单,以及其他事情,提出了对“必不可少”的工人的保护。不能低估这一立法的重要性,因为市议会提议“愿意”就业主义的“愿意”就业主义,这是… 继续阅读
***重要说明:2020年5月19日,OSHA发布了备忘录,修订了以下关于雇主义务在工作场所记录Covid-19案件的义务指导的备忘录。 5月26日,2020年5月,先前的指导将被撤消,而OSHA更新的指导将生效,其关键条款在我们的更新博客中总结… 继续阅读
2020年4月3日,纽约州长安德鲁库米签署了法律,该财政年度2021财年纽约国家预算,特别是对于雇主,包括一个新的全国性的病假休假要求。如下所述,修改纽约州法律的新休假条款将要求纽约雇主提供各种规模… 继续阅读
***最后更新3月28日,2020年3月28日***最近通过的家庭第一个冠状病毒响应法案(FFCRA)提供了有效的病假和紧急家庭休假,为雇主提出了许多问题。美国劳工部(DOL)试图通过在其网站上发布雇主和雇员的指导来回回答这些问题。自从… 继续阅读
*** Updated 4月16日,2020年4月25日,2020年3月25日,纽约州出版的常见问题和其他有关国家最近颁布的Covid-19带薪病假法律和向纽约付费家庭休假法的扩张(PFL )和残疾福利法。该法案于3月18日签署了法律,并立即生效… 继续阅读
2020年3月25日,美国劳工工资和小时部门(“WHD”)发布了模型通知,其中有关雇主必须发布关于家庭的第一个冠状病毒反应法(“FFCRA”),以及关于通知的常见问题要求。您可以阅读更多关于最近颁布的FFCRA以及WHD的更多信息 … 继续阅读
***请注意,劳工部正在更新(在某些情况下修订)其初步指导,因此请点击最新版本的问题和答案链接。可以在此处找到最新的指导更新的博客帖子。 *** 上… 继续阅读
***更新:劳工部已发出指导指导,该法律将于4月1日起生效。在这里,我们的博客帖子可以在我们的博客职位上找到更多信息。*** 2020年3月18日,总统特朗普总统签署了法律家庭第一个冠状病毒反应法(“家庭第一次行为”或… 继续阅读
***纽约州已发布州全冠状病毒休假法的其他指导。有关此指南的更多信息,请访问我们的博客帖子。 ***于2020年3月18日,纽约州长安德鲁库米签署了法律,立即为员工提供病假和工作保护… 继续阅读
纽约在全州的带薪病假法上发布指导和常见问题解答
经过 evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 上 发布了 缺席, 工作场所政策和程序
选举季节和工作场所,第2部分:政治休假法律
经过 艾伦绽放, Alex Downie 和 劳拉很奇特 上 发布了 缺席, 工作场所政策和程序
选举季节和工作场所,第1部分:员工“自由演讲”和政治活动
经过 艾伦绽放, Alex Downie 和 劳拉很奇特 上 发布了 工作场所政策和程序
更新:纽约市委会通过条例草案与纽约州的病假休假法将埃斯塔对齐
经过 evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 上 发布了 缺少的叶子
DOL根据最近的SDNY决定更新FFCRA规定
经过 Alex Downie, evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒, 缺少的叶子
EEOC更新其Covid-19指导(再次)
经过 Alex Downie, evandro Gigante., 盖伊布伦纳, 哈里斯·穆弗森 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒, 歧视,骚扰和报复
CDC在Covid-19流行期间更新旅行指南
经过 Alex Downie, evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒
SDNY决策袭击了DOL的FFCRA法规的一部分
经过 evandro Gigante., Heylee Bernstein 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒
EEOC发布指导员工阿片类药物和ADA
经过 evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 上 发布了 无障碍& Accommodation, 歧视,骚扰和报复
DOL发布与FFCRA,FMLA和FLSA相关的额外Covid-19指导
经过 Arielle E. Kobetz., 劳拉很奇特, Heylee Bernstein 和 盖伊布伦纳 上 发布了 新冠病毒, Flsa, 缺席, 工资和小时
科罗拉多州长标志病假留下法律
经过 Abigail Rosenblum., evandro Gigante., 哈里斯·穆弗森 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒, 缺少的叶子
美国劳工部发布新的FMLA表格并要求公开投入现有规定
经过 evandro Gigante., Heylee Bernstein 和 劳拉很奇特 上 发布了 缺少的叶子
劳动力问题截至夏令营和计划封闭的FFCRA休假
CDC发出指导警告,用于使用抗体测试在做出关于将员工返回工作场所的决定
经过 evandro Gigante., 哈里斯·穆弗森 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒
最新拟议的冠状病毒救济法案将大大扩大员工在家庭第一个冠状病毒响应法案下的员工
经过 evandro Gigante., 哈里斯·穆弗森 和 劳拉很奇特 上 发布了 新冠病毒, 缺少的叶子
纽约市议会介绍了Covid-19条例草案,涉及基本工人并带薪病假报道
OSHA在某些雇主发出Covid-19案件的指导下限制记录保留要求
纽约颁布了全州的病人病假法律,作为2021财年预算的一部分
经过 Arielle E. Kobetz., 哈里斯·穆弗森 和 劳拉很奇特 上 发布了 缺席, 工作场所政策和程序
DOL对联邦族第一冠心病响应法提供了额外的关键指导
经过 evandro Gigante., 盖伊布伦纳, 劳拉很奇特 和 雷切尔·朱塔塔 上 发布了 新冠病毒
纽约国家关于Covid-19检疫留言法的指导
经过 Arielle E. Kobetz., 雷切尔·朱塔塔, 劳拉很奇特, 哈里斯·穆弗森 和 evandro Gigante. 上 发布了 新冠病毒, 缺席, 工作场所政策和程序
美国劳工部发布联邦家庭首要冠状病毒响应法所要求的模型通知
经过 evandro Gigante., 盖伊布伦纳, 劳拉很奇特 和 Meika Freeman. 上 发布了 新冠病毒, 缺席, 工作场所政策和程序
美国劳工部发布了关于联邦家庭第一冠心病响应法的初步指导
经过 evandro Gigante., Meika Freeman., 劳拉很奇特 和 盖伊布伦纳 上 发布了 新冠病毒, 缺席, 工作场所政策和程序
联邦家庭第一冠心病响应法案签署了法律
经过 Arielle E. Kobetz., 劳拉很奇特, Heylee Bernstein, 盖伊布伦纳 和 evandro Gigante. 上 发布了 新冠病毒, 缺席, 工作场所政策和程序, 工作场所安全
纽约州制了Coronavirus响应法案,包括带薪病假和其他法定福利
经过 Arielle E. Kobetz., 劳拉很奇特, 哈里斯·穆弗森, Heylee Bernstein 和 evandro Gigante. 上 发布了 新冠病毒, 缺席, 工作场所政策和程序