法律和工作场所
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劳拉很奇特

作为劳动力的助理&雇用法律部和联合主席残疾,住宿&离开管理练习集团,劳拉美普常将劝告员工休假和涉及美国残疾人法案的住宿事项,家庭和医疗假期和相关国家和地方法律。她还提供普通就业咨询,并有经验审查和更新员工手册和公司政策,并为工作场所,社交媒体和身体和精神残疾的住所提供歧视和骚扰等主题培训。劳拉是Proskauer的法律和工作场所博客的常旅客。

在加入公司之前,劳拉是纽约市劳动关系办公室助理总法律顾问。在此之前,她是法律秘书,以法官判断新泽西高级法院,上诉部门和司法实习生,以法治纽约南部地区劳拉泰勒·斯波拉斯法官。

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选举季节和工作场所,第1部分:员工“自由演讲”和政治活动

在拐角处的选举日,我们将突出雇主在选举和工作场所的两部分系列中面临的一些问题。在第一次分期付款中,我们将在工作场所和外部的政治演讲和活动中查看员工保护。在第2部分中,我们将处理员工的法定休假权利… 继续阅读

EEOC更新其Covid-19指导(再次)

2020年9月8日,EEOC发布了一个更新的技术援助文件,涉及Covid-19和该机构强制执行的联邦反歧视法,包括残疾人法案(“ADA”)。我们之前的关于EEOC先前Covid-19指导的帖子可在此处和此处提供。最新的指导包括18个新问题和答案,大多数… 继续阅读

EEOC发布指导员工阿片类药物和ADA

平等就业机会委员会(“EEOC”)已发布关于雇员的新的非正式指导,关于AppioID和雇主在美国人残疾人法案(“ADA”)下的使用作品和雇主义务。 EEOC还发布了一份伴侣文件,供保健提供者帮助使用阿片类药物仍将采用的患者。指导定义了“阿片类药物”包括… 继续阅读

CDC发出指导警告,用于使用抗体测试在做出关于将员工返回工作场所的决定

CDC已经发出了关于SARS-COV-2冠状病毒的抗体检测的临时指导,导致Covid-19。虽然指导主要针对临床和公共卫生实体,但它确实包含一些与雇主,教育机构和其他可能在审查此类抗体测试是否和在多大程度上可能发挥作用的信息… 继续阅读

最新拟议的冠状病毒救济法案将大大扩大员工在家庭第一个冠状病毒响应法案下的员工

2020年5月12日,美国众议院介绍了健康和经济复苏综合调查解决法案(“英雄法案”),除其他事项外,其中将大大扩大家庭第一个冠状病毒反应法案下提供的覆盖率和福利(“ ffcra“)。正如我们在众多先前帖子的长度讨论的那样,FFCRA规定了付费… 继续阅读

纽约颁布了全州的病人病假法律,作为2021财年预算的一部分

2020年4月3日,纽约州长安德鲁库米签署了法律,该财政年度2021财年纽约国家预算,特别是对于雇主,包括一个新的全国性的病假休假要求。如下所述,修改纽约州法律的新休假条款将要求纽约雇主提供各种规模… 继续阅读

DOL对联邦族第一冠心病响应法提供了额外的关键指导

***最后更新3月28日,2020年3月28日***最近通过的家庭第一个冠状病毒响应法案(FFCRA)提供了有效的病假和紧急家庭休假,为雇主提出了许多问题。美国劳工部(DOL)试图通过在其网站上发布雇主和雇员的指导来回回答这些问题。自从… 继续阅读

纽约国家关于Covid-19检疫留言法的指导

*** Updated 4月16日,2020年4月25日,2020年3月25日,纽约州出版的常见问题和其他有关国家最近颁布的Covid-19带薪病假法律和向纽约付费家庭休假法的扩张(PFL )和残疾福利法。该法案于3月18日签署了法律,并立即生效… 继续阅读

美国劳工部发布联邦家庭首要冠状病毒响应法所要求的模型通知

2020年3月25日,美国劳工工资和小时部门(“WHD”)发布了模型通知,其中有关雇主必须发布关于家庭的第一个冠状病毒反应法(“FFCRA”),以及关于通知的常见问题要求。您可以阅读更多关于最近颁布的FFCRA以及WHD的更多信息 … 继续阅读

联邦家庭第一冠心病响应法案签署了法律

***更新:劳工部已发出指导指导,该法律将于4月1日起生效。在这里,我们的博客帖子可以在我们的博客职位上找到更多信息。*** 2020年3月18日,总统特朗普总统签署了法律家庭第一个冠状病毒反应法(“家庭第一次行为”或… 继续阅读

纽约州制了Coronavirus响应法案,包括带薪病假和其他法定福利

***纽约州已发布州全冠状病毒休假法的其他指导。有关此指南的更多信息,请访问我们的博客帖子。 ***于2020年3月18日,纽约州长安德鲁库米签署了法律,立即为员工提供病假和工作保护… 继续阅读
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