法律和工作场所
Alex Downie照片

Alex Downie

Alex Downie是劳动力的法律职员&就业法律部和就业诉讼成员&仲裁组。他以前曾担任夏季助理副员工,并作为司法部的实习生。

亚历克斯赢得了他的J.D.来自弗吉尼亚大学法学院,他曾担任执行编辑 弗吉尼亚州法律& Business Review。他还为学校的就业法诊所自愿,他协助了各种与就业歧视到工资和小时争议的就业有关的事宜。

订阅Alex Downie的所有帖子

纽约国家在Covid-19检疫休假法律上发出额外的指导

***更新:纽约州已修改其付费家庭离开Covid-19常见问题解答,为员工反映这一纽约州劳工指导部。我们将继续监测纽约’S Covid-19留下法律并提供更新。***在2021年1月20日,纽约州劳工部发布了对国家Covid-19的新指导… 继续阅读

国会将FFCRA税收抵免延伸到2021年,拒绝延长FFCRA离开

联邦家庭的第一个冠状病毒反应法(“FFCRA”),这要求雇主少于500名员工的雇主为某些Covid-19相关原因提供病人和家庭留下福利,是由于日落于2020年12月31日。许多人认为许多人认为FFCRA的病人和家庭休假条款将延伸到2021年作为其中的一部分… 继续阅读

EEOC在Covid-19疫苗上发出指导

12月16日,EEOC根据食品和药物管理局(“FDA”)最近授权普及的Covid-19疫苗进行紧急使用的授权,为雇主发布了更新的雇主指导。广泛的疫苗接种在很大程度上被认为是安全和恢复正常业务运营的所有员工。因此,许多雇主一直在努力… 继续阅读

选举季节和工作场所,第1部分:员工“自由演讲”和政治活动

在拐角处的选举日,我们将突出雇主在选举和工作场所的两部分系列中面临的一些问题。在第一次分期付款中,我们将在工作场所和外部的政治演讲和活动中查看员工保护。在第2部分中,我们将处理员工的法定休假权利… 继续阅读

EEOC更新其Covid-19指导(再次)

2020年9月8日,EEOC发布了一个更新的技术援助文件,涉及Covid-19和该机构强制执行的联邦反歧视法,包括残疾人法案(“ADA”)。我们之前的关于EEOC先前Covid-19指导的帖子可在此处和此处提供。最新的指导包括18个新问题和答案,大多数… 继续阅读

Osha首席执行官在Covid-19大流行期间关于OSHA执法的证词的三大外卖

在越来越大的批评原子能机构对Covid-19 Pantemic的反应中,奥沙的首席助理秘书,Loren E. Sweatt(“Sweatt”),在房屋教育和劳工委员会的劳动力保护小组委员会在上周三之前作证,她捍卫了原子能机构的行为在大流行期间保护工人安全。下面,我们讨论前三名外卖… 继续阅读

纽约国家规定非必要的工人必须留在家

***重要说明:2020年4月9日,纽约州发布了更新的指导,修改了下面讨论的一些内容。在我们的更新博客文章中阅读更多信息。 ***始于星期日,2020年3月22日,按照州长安德鲁科莫州长的执行订单202.8,只有基本企业和非营利实体… 继续阅读

新冠病毒 and the Workplace: What Employers Need To Know

***上次更新:3月13日,2020年3月13日***新闻的2019年新型冠状病毒的案件(也称为Covid-19,2019-NCOV或SARS-COV-2,但更常见的是这“Coronavirus”)继续传播促使雇主思考员工的安全和解决工作场所的预防以及规划… 继续阅读
LexBlog