法律和工作场所

年档案: 2021

伊利诺伊州立法机构旨在限制限制性契约的使用

最近在伊利诺伊州立法机构中介绍了两项账单,以限制或排除对伊利诺伊州雇主的限制性契约的使用。首先,于2021年2月19日,伊利诺伊州代表院议院介绍了3066年的房屋比尔3066(可访问),旨在消除非竞争和非征集限制性契约对伊利诺伊州员工的使用,除非… 继续阅读

[播客]:雇主可以从拜登行政当局预期什么?

在Proskauer简介的这一集中,合作伙伴哈里斯·穆弗森,埃文·吉语和艾伦绽放讨论了拜登管理下的关键潜在就业法。在我们探索不断发展的法律景观时,从新的健康和安全要求到工资和小时法规,扩大反歧视法律。听播客。 … 继续阅读

OSHA在Covid-19发出新的工作场所安全指导

正如我们此前报道的那样,上周拜登总统司司长向雇主司向雇主发出经修订的指导,在Covid-19大流行期间对工作场所安全。根据该指令,OSHA在Covid-19大流行期间发出了DOL作为建议雇主的“更强”的工人安全指导。 OSHA的最新指导,标题为“保护工人:… 继续阅读

第四次电路持有律师事务所合作伙伴不是雇员保护的员工(Title VII)

2021年1月19日,美国第四巡回赛的上诉法院在柠檬诉中发出了一个值得注意的决定。迈尔斯比尔,PA,第19-1380号,2021 WL 161978(第4 Cir。2021),肯定了东部的决定北卡罗来纳区举行,律师事务所股权伴侣不是“员工”,因此… 继续阅读

弗吉尼亚成为第一个通过永久性工作场所Coronavirus规则的州

弗吉尼亚州以前的报道,弗吉尼亚成为第一个通过于2020年7月15日执行的紧急临时标准(“ETS”)发出强制性Covid-19工作场所安全规则的州。临时标准已过期2021年1月26日,但弗吉尼亚州劳动力和行业安全和健康代码委员会(“董事会”)最近采取了… 继续阅读

拜登指导OSHA发布关于Covid-19的新工作场所安全指导

2021年1月21日的总统拜登总统签署了一项旨在增加Covid-19工作场所安全措施的执行令。因此,雇主应在3月中旬之前预期未来两周内的新OSHA指导和新的紧急临时标准。 Key Takeaways主席拜登在保护工人健康方面的执行令… 继续阅读

纽约国家在Covid-19检疫休假法律上发出额外的指导

***更新:纽约州已修改其付费家庭离开Covid-19常见问题解答,为员工反映这一纽约州劳工指导部。我们将继续监测纽约’S Covid-19留下法律并提供更新。***在2021年1月20日,纽约州劳工部发布了对国家Covid-19的新指导… 继续阅读

EEOC. Says that Non-U.S Citizen Employees Working Outside the U.S. Need Not Be Included in OWBPA Disclosures

2021年1月14日,美国等等就业机会委员会(“EEOC”)批准了正式的意见信函,澄清美国外面工作的美国雇主的非美国公民雇员不需要纳入披露所需的披露,以便根据就业法案(“Adea”)(“Adea”)的年龄歧视所要求的(“Adea”),如下所示老工人… 继续阅读

在拜登管理下,商店的重要工作场所变更

从薪酬权益到增加的最低工资,职业工人和职业联盟劳动政策,以及额外的反歧视保护,总统拜登宣布支持大量的立法和监管建议,这将大大改变就业和劳动法景观。在格鲁吉亚参议院径流选举中被民主党胜利(和由此由此产生的统一大会,第一个… 继续阅读
LexBlog