SJC发现由于报复而丢失的佣金受到关键 经过 斯科特福斯特 和 Heylee Bernstein 在 2020年2月27日 发布了 诉讼和仲裁, 工资和小时 在2月12日,2020年2月12日决定,马萨诸塞州最高司法法院恩恩···普通州恩恩····12703号,这是由于雇员而言,她没有被报复并终止的全部委员会是“迷失”工资“有资格在工资法下增加时。虽然由恩纳克雇用,原告… 继续阅读
新冠病毒的担忧继续作为CDC发出额外的旅行通知 经过 evandro Gigante., 盖伊布伦纳, 劳拉很奇特 和 Nayirie K. Mehdikhani. 在 2020年2月26日 发布了 新冠病毒, 歧视,骚扰和报复, 那 工作场所政策和程序, 工作场所安全 随着雇主的可能性,2019年新型冠状病毒的病例(也称为Covid-19,但更常见的是,因为“冠状病毒”)继续传播。虽然美国疾病控制和预防中心(CDC)继续保持对美国人口普通人的风险目前仍然很低,但CDC现在是… 继续阅读
新泽西州考虑强制性的反骚扰培训和其他重大扩张的国家国家新泽西法律的歧视 经过 evandro Gigante. 和 劳拉很奇特 在 2020年2月24日 发布了 歧视,骚扰和报复, 工作场所政策和程序 新泽西州州长菲尔·默菲斯在工作场所骚扰以及住房,公共住宿和业务关系中揭开了一项关于骚扰的席卷立法提案。该提案将以许多重要的方式修正NJ法律(“NJLAD”)。拟议的立法在很大程度上镜子在几个中引入的镜子… 继续阅读
为新泽西州发出的最终规定有薪病假行为 经过 哈里斯·穆弗森, Arielle E. Kobetz. 和 Alex Downie 在 2020年2月14日 发布了 那 工作场所政策和程序 新泽西州劳工部和劳动力发展部(“部门”)已发布关于该州的有效病假法案(“法案”)的最终规定,该法案于2018年10月29日生效。该部还发表了回应关于拟议规定,公众提交的一百个评论。和我们一样… 继续阅读
CDC发布雇主关于冠状病毒的指导 经过 evandro Gigante., 盖伊布伦纳, 劳拉很奇特 和 Nayirie K. Mehdikhani. 在 2020年2月10日 发布了 无障碍& Accommodation, 新冠病毒, 歧视,骚扰和报复, 工作场所政策和程序, 工作场所安全 随着最近的冠状病毒爆发继续,疾病控制和预防中心(CDC)为雇主释放了指导,概述了保护其工作场所的建议和最佳实践。由于我们之前在我们的冠状病毒和工作场所的先前博客中详细讨论,雇主可能面临着与冠状病毒有关的一些问题… 继续阅读
匹兹堡付诸病假条例,生效2020年3月15日 经过 哈里斯·穆弗森 和 Arielle E. Kobetz. 在 2月6日,2020年 发布了 那 工作场所政策和程序 在一批匹兹堡业务带来的长期法律挑战之后,匹兹堡的有效病假条例将于2020年3月15日生效。正如我们之前报道的那样,在2015年8月,匹兹堡市通过了有效的病天法案(“)行动“)这将需要大多数雇主提供员工… 继续阅读
[播客]:雇主如何处理冠状病毒 经过 哈里斯·穆弗森 和 盖伊布伦纳 在 2月6日,2020年 发布了 无障碍& Accommodation, 新冠病毒, Proskauer短播客, 工作场所政策和程序, 工作场所安全 在Proskauer简介的这一集中,合作伙伴哈里斯·穆弗森和盖伊布伦纳讨论了冠状病毒,雇主应该考虑在工作场所的这种病毒。虽然职业安全和健康管理局指出,大多数美国工人目前并不是对感染的重大风险,但雇主永远不会太早… 继续阅读
马里兰州立法机构覆盖了州长的“禁止”立法的否决权 经过 盖伊布伦纳 和 CarolineGuensberg. 在 2020年2月3日 发布了 未分类 快速命中:2020年1月30日,马里兰州大会投票赞成覆盖州长拉里霍根的否决权“关于记录筛选实践(禁令)”(“该法”)。该法案禁止雇主“要求[ING]申请人披露申请人是否有刑事记录或已犯有申请人的刑事控制”… 继续阅读