法律和工作场所

每月档案: 2019年5月

由于任何原因,缅因成为首次要求付费休假的州

缺席表格缅因州州长珍妮特·米尔斯签署了法律,该法案授权获得员工休假(“法案”),这将要求有助于雇主提供每历历年每历年度最多40小时的雇员。与在全国各地颁布的其他有偿的家庭和病假法律不同,缅因州的法律将是… 继续阅读

德克萨斯州达拉斯颁布了病假休假法,但其未来仍然有问题

德克萨斯州议会达拉斯颁布了一项病假条例,要求雇主提供有关医疗和安全相关需求的带薪休假的符合条件的雇员。但是,条例是否最终会生效,仍有待观察。正如我们此前报道的那样,在2018年底,德克萨斯州上诉法院裁定… 继续阅读

[播客]:医疗大麻和潜在的纽约新法律

在Proskauer简介的这一集中,合作伙伴哈里斯Mufson和evandro Gigante讨论了纽约市议会最近通过的立法,该立法将禁止纽约的一些雇主要求求职者提交给大麻使用的药物测试。具体而言,该法案将修改该市的公平机会来实现… 继续阅读

Massachusetts SJC表示,在委员会支付的零售销售人员有权获得加班和周日薪酬

2019年5月8日,马萨诸塞州的最高法院举行了全面支付委员会或税后支付的零售销售人员,尽管如此,仍有额外加班或在周日支付工作。最高司法法院在Sullivan v中审议了这些问题。Sleepy的LLC,SJC-12542。法院考虑的狭隘问题是是否… 继续阅读
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