法律与工作场所

每月档案： 2017年9月

根据ADA，第七巡回法院认为长期休假不是合理的安排

通过 史蒂文·J·珀尔曼 和 亚历克斯·温斯坦 上 发表于 辅助功能& Accommodation, 歧视，骚扰和报复， 缺席之叶
休假表格在Severson诉Heartland Woodcraft，Inc.（2017年9月20日）的最新判决中，第七巡回法院确认了地方法院的一项裁定，即雇主未向雇员提供残障人士，未违反《美国残疾人法案》（ADA）。长期请假。确实，法院裁定，“长期请假… 继续阅读

[Podcast]：Proskauer简介：多次缺勤请假所带来的挑战和陷阱

通过 哈里斯·穆夫森 和 劳拉·范特 上 发表于 Proskauer简介播客
在本版《普罗斯科尔简报》中，高级法律顾问哈里斯·穆夫森（Harris Mufson）和劳拉·范特（Laura Fant）讨论了因多次缺勤而请假的挑战和陷阱。我们将讨论《美国残疾人法》和相关法律规定的雇主提供合理住宿的义务。我们还将讨论第七届会议的最新决定… 继续阅读

[Podcast]：Proskauer简介：灾难恢复情况下的员工福利计划相关问题（第2部分，共2部分）

通过 保罗·汉堡 上 发表于 Proskauer简介播客
不幸的是，灾难情况已经变得太普遍了，并且可能对雇主，雇员及其受影响的家庭成员造成重大破坏。在飓风哈维（Irma）和玛莉亚（Maria）袭击后，普斯科考尔员工福利联合主席保罗·汉堡格（Paul Hamburger）&高管薪酬小组探讨了雇主在准备员工福利灾难时必须考虑的独特问题… 继续阅读

[播客] Proskauer简介：灾难恢复情况下的员工福利计划相关问题（第1部分，共2部分）

通过 保罗·汉堡 上 发表于 Proskauer简介播客
不幸的是，灾难情况已经变得太普遍了，并且可能对雇主，雇员及其受影响的家庭成员造成重大破坏。在飓风哈维（Irma）和玛莉亚（Maria）袭击后，普斯科考尔员工福利联合主席保罗·汉堡格（Paul Hamburger）&高管薪酬小组探讨了雇主在准备员工福利灾难时必须考虑的独特问题… 继续阅读
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