法律和工作场所

年档案: 2017

伊利诺伊州参议院未能覆盖州薪历史禁令的总督否决权

抵押全国趋势,伊利诺伊州无法通过禁止雇主向雇主询问其薪资历史的法律。 2017年11月9日,伊利诺伊州参议院未能覆盖州长卢旺达州的副​​总督禁令。正如我们此前报道的那样,2017年8月25日,州长拉租车否决了一项毛额… 继续阅读

地区法院解雇推定的FCRA级别行动,因为缺乏站立

美国地区法院加州中央区最近被驳回了一个推定的阶级行动,指控违反公平信贷报告法(“FCRA”)的违规行动,发现被称为原告缺乏追求她的索赔。 Saltzbreg v。Home Depot,U.S.A.,Inc。,17-CV-05798(C.D. Cal。2017年10月18日10月18日)。原告提出的投诉… 继续阅读

更新:纽约市人权委员会在纽约州纽约州薪资史法上发表常见问题解答指导

纽约人权委员会在其最近发布的事实表的脚后议,纽约人权委员会(委员会“)发表了关于纽约市薪资历史询问法的常见问题文件,并于2017年10月31日生效。该常见问题解答解决了一些关于法律的详细信息,限制了该能力 … 继续阅读

美国雇主的移民事实与虚构:突然改变,以推进假释裁决,没有明确的政策目标 - 一个适度的提案

抢劫的同事们,2014年,可能被称为“进入荒野的哭泣”,表明8CFR§245.23(j)的监管是修改的,以便在申请“进展之前离开美国的个人假释授权“被裁定不会被视为放弃她的申请进行调整… 继续阅读
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