法律和工作场所

每月档案: 2016年9月

马里兰州雇主:你准备好了吗? 2016年10月1日,马里兰州平等薪酬进入

马里兰州平等工作法案(“法案”)计划于2016年10月1日起生效。该法案兑现马里兰州现有的平等薪酬法,以多种重要的方式扩大其对性别的基础上的工资歧视保护。该法案代表了新工资日益增长的趋势的另一个例子… 继续阅读

俄克拉荷马州与美国DOL合作伙伴调查工人错误分类

2016年9月13日,俄克拉荷马州成为第35个国家与美国劳工部(美国DOL)合作,以分享有关独立承包商错误分类的信息并进行联合调查。俄克拉荷马州代表了美国DOL的一系列新参与者的最新参与者’S错误分类倡议,该倡议于2010年推出… 继续阅读

北卡罗来纳州和内布拉斯加加入32个其他国家,同意与美国DOL合作才能调查工人错误分类

就在上个月,我们报告说,宾夕法尼亚州与美国劳工部(“美国DOL”)签订了谅解备忘录(“MOU”),同意分享信息并对独立承包商错误分类进行联合调查。现在有两种州加入了美国DOL。在过去的一周里,北卡罗来纳和内布拉斯加州… 继续阅读

伊利诺伊士兵丧生丧亲假行为

缺席表格2016年7月29日,伊利诺伊州州长布鲁斯拉克签署了法律,伊利诺伊州儿童丧亲休假法案(“法案”)。在签署时变得有效的行为提供了某些伊利诺伊州员工,最多有10个无偿休假的工作日,以悲伤儿童的死亡。已经雇用了12个月或更长时间和工作的员工… 继续阅读
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