法律和工作场所

每月档案: 2016年5月

Proskauer. Releases Survey Results on Value Insights: Delivering Value in Labor and Employment Law

Proskauer.’劳动和就业法律署高兴地宣布发布其就职洞察:在劳动和就业法规调查中提供价值,其中包括劳动和雇佣事务的内部决策者的投入,并提供内部律师两者都更有效地帮助他们的商业伙伴实现目标… 继续阅读

EEOC在ADA和GINA下发出关于雇主赞助的健康计划符合性的最终规则

EEOC密封平等就业机会委员会(“EEOC”)发布了解决雇主赞助的健康计划遵守美国人的第一次遵守“残疾人法令”(“ADA”)和II遗传信息的II(“GINA”(“GINA”) )。两项规则将对2017年1月1日或之后开始的健康保险计划年份… 继续阅读

新的加班规则预计明天

政治家报告说,DOL将明天宣布最终的加班规则,豁免行政,行政和专业员工的新工资门槛为47,500美元。豁免的职责明显保持不变。 vp joe biden,与劳工秘书汤姆佩雷斯和谢谢棕色(D.-oh)一起宣布… 继续阅读

OSHA关于伤害和疾病报告的最终规则

昨天,OSHA发布了其损伤和疾病报告的长期预期的最终规则。最终规则通常要求雇主提交电子方式某些伤害和疾病信息。 OSHA将在可在线可搜索数据库上放置信息。最终规则还提高了关于工作场所报告伤害和疾病的反报税保护。 Osha最初提出了2013年的规则。提议… 继续阅读

总统签署捍卫商业秘密法案

今日(2016年5月11日),奥巴马总统签署了捍卫商业秘密法案(“DTSA”),是第一次创造一个联邦行动行动担保误导罪。法律综合阐明,预计对商业秘密判例具有显着影响。此外,法律还为雇主增加了新的义务… 继续阅读
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