法律和工作场所

每月档案: 2016年4月

国会通过了一项新法律,为盗用商业秘密提供联邦行动原因

2016年4月11日至4月27日,参议院和房屋分别通过了2016年(DTSA)的辩护行业秘密法案。第一次,DTSA为盗用商业秘密提供了联邦行动原因。这一重大发展对全国公司和雇主对公司和雇主具有很大的影响。因此,Proskauer准备了… 继续阅读

犹他州法律要求雇主提供与妊娠和母乳喂养有关的合理住宿,以便于2016年5月10日生效

犹他州最近通过了一项新法律,2016年5月10日将有效,旨在为怀孕,母乳喂养和/或处理其他相关条件的员工提供额外的工作场所保护。根据“修改犹他州反歧视规约”的新法律,有15名或更多雇员的雇主不能拒绝提供所要求的住宿… 继续阅读

加州法院规则,零售商必须使其网站在ADA下的视觉残疾用户提供

使用智能手机的人加州法院在维护在线存在的所有业务的重大决定中,一家加州法院最近裁定了行李零售商违反了残疾人法案(“ADA”)和加州国家法律的美国人,并且通过未能使其网站能够对盲目的客户提供。这个简要判断决定值得注意,因为除了持有这一点… 继续阅读

第八次电路持有肥胖症,这些肥胖不是由潜在的生理条件引起的,而不是在ADA下的“障碍”

在Morriss V.BNSF Railway公司,第八次电路最近认为肥胖不是由潜在的生理病情造成的,而不是由于美国残疾法案(“ADA”)的目的而言,这不是一个涵盖的“损害”,即使在2008年的修正案之后到扩大了被认为受到受保护残疾的定义的ADA。… 继续阅读

纽约最低工资达到每小时15美元

2016年3月31日,奥尔巴尼的立法者宣布预算协议,将纽约市为2018年底为至少有11名员工的雇主提高到15美元的15小时。在国家的其他地方,最低工资也会上升,但更慢。长岛和长岛的最低工资… 继续阅读
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