2016年4月11日至4月27日，参议院和房屋分别通过了2016年（DTSA）的辩护行业秘密法案。第一次，DTSA为盗用商业秘密提供了联邦行动原因。这一重大发展对全国公司和雇主对公司和雇主具有很大的影响。因此，Proskauer准备了… 继续阅读
犹他州最近通过了一项新法律，2016年5月10日将有效，旨在为怀孕，母乳喂养和/或处理其他相关条件的员工提供额外的工作场所保护。根据“修改犹他州反歧视规约”的新法律，有15名或更多雇员的雇主不能拒绝提供所要求的住宿… 继续阅读
加州法院在维护在线存在的所有业务的重大决定中，一家加州法院最近裁定了行李零售商违反了残疾人法案（“ADA”）和加州国家法律的美国人，并且通过未能使其网站能够对盲目的客户提供。这个简要判断决定值得注意，因为除了持有这一点… 继续阅读
在Morriss V.BNSF Railway公司，第八次电路最近认为肥胖不是由潜在的生理病情造成的，而不是由于美国残疾法案（“ADA”）的目的而言，这不是一个涵盖的“损害”，即使在2008年的修正案之后到扩大了被认为受到受保护残疾的定义的ADA。… 继续阅读
准备加入越来越多的城市需要带薪病假的城市，工作家庭的工作组（芝加哥市长Rahm Emanuel委托）最近建议每年允许芝加哥的雇员赚取至少5个病假日。工作组由27名成员组成，包括商业，政府和工人… 继续阅读
纽约州在美国被称为最全面的方案中，纽约州颁布了一项有偿的家庭留言法，最终要求雇主提供最多12周的薪酬，工作受损假期的符合条件的雇员每年要关心新的孩子或… 继续阅读
2016年3月28日星期一，Mayor Bill De Blasio签署了几个账单（814-A，818-A和819）修改了纽约市人权法（“NYCHRL”）。该修正案通过改变现有法律来加强员工保护，以便提供1）更广泛建设原告的核武器; 2）律师费，专家费和其他… 继续阅读
2016年3月31日，奥尔巴尼的立法者宣布预算协议，将纽约市为2018年底为至少有11名员工的雇主提高到15美元的15小时。在国家的其他地方，最低工资也会上升，但更慢。长岛和长岛的最低工资… 继续阅读
