法律和工作场所

年档案: 2016

第五次电路加入姐妹电路,持有员工可能会在FLSA报复套装中恢复情绪困扰损害

2016年12月19日,第五次电路加入了第六次和第七个电路,举行“员工”,“员工”下的“员工”下可能会恢复佛陀报复行动中的情绪困扰损害,发现地区法院通过拒绝指导陪审团就可用性指导陪审团对员工的情感困扰损害’进行报复索赔。在那里… 继续阅读

冬季是与天气相关的紧急情况期间的工资和小时考虑因素

随着冬季风暴在拐角处,这是在与风险相关的紧急情况或其他重大中断期间重新审视雇主权和责任的正确时间。我们讨论了以下一些典型的情景,您可能会在与风险相关或其他紧急情况下面临的典型方案,以及工资和小时法律下的后果。 “我们的办公室已关闭… 继续阅读

EEOC问题出版了申请人和雇员在患有残疾人法案下的心理健康状况的权利

EEOC密封EEOC发布了一份标题为“抑郁症”的新出版物&工作场所的其他心理健康状况:您的合法权利“旨在向申请人和雇员通知申请人和雇员,在美国人的愿意行为下的美国人的就业权利(”ADA“)。该出版物提出了一系列关于申请人和员工的问题和答案… 继续阅读

纽约委员会介绍了工人保护账单的套件,可能是要来的事情的迹象

安排正如我们在早期的帖子中所指出的那样,唐纳德J·特朗普的选举可能意味着国家和市政当局 - 而不是联邦政府 - 将在未来四年内负责工人保护问题。在这个静脉中,纽约市议会于12月6日推出了一系列案例,旨在收紧限制和限制… 继续阅读

参加Proskauer的价值见解调查

去年,PROSKauer的劳动和就业法律部门进行了就职见解:在劳动和雇佣法规调查中提供价值,包括在劳动和雇佣事务的内部决策者的投入,并为两者提供工具提供内部律师更有效地帮助他们的商业伙伴实现目标并与之合作… 继续阅读

西雅图成为第二个城市,通过“安全的安排”条例

安排以其员工友好的条例而闻名的西雅图已通过法律规范大型零售商,全方位服务餐厅,快餐店和咖啡店日程安排,并支付每小时,不豁免员工。西雅图是旧金山之后的第二个城市,为工人提供调度保护。新条例将为西雅图添加新的第14.22章… 继续阅读

总统 - 选民特朗普和移民政策:前六个月 - 我们真的可以预期什么

毫无疑问,任何人都在努力中,移民政策是选喜特朗普总统的核心问题。那么,我们可以期待什么,作为一个实际问题?不是1月21日之前,我们首先要提醒自己当选总统特朗普不会成为总统,直到1月20日,2017年作为总统当选人特朗普放在一起,他的政府在… 继续阅读
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