法律与工作场所

每月档案: 2015年12月

纽约和加利福尼亚同工同酬法将于新年生效

新的同工同酬法律将于2016年在纽约和加利福尼亚生效。作为《妇女平等议程》一部分通过的纽约州法律将于2016年1月19日生效,加利福尼亚州法律将于2016年1月1日生效。这两项新法律都对工资做出了更广泛的禁止 … 继续阅读

科罗拉多州“使用或丢失”度假政策的新指南:“所得”不能被没收

科罗拉多州的《工资保护法》修订了现行的《科罗拉多州的工资法》第8-4-101条及其后各条,规定了在科罗拉多州进行的工作的工资支付。该法案于2015年1月1日生效,并由科罗拉多州劳动分局(“部门”)执行。根据该法,根据以下条款获得的假期工资… 继续阅读

哥伦比亚特区理事会制定了保护零售和餐饮服务员工的立法

2015年12月1日,哥伦比亚特区议会通过立法,为华盛顿特区的零售和餐饮服务雇主建立标准。该立法是《 2015年工时与日程安排稳定法案》(B21-0512号法案)(以下简称“法案”)旨在为大型零售和饭店连锁店的员工提供了新的保护措施。哥伦比亚特区理事会议员Brian Cheh… 继续阅读

新不伦瑞克省通过了《当地病假条例》,而新泽西州立法机关则在考虑全州带薪休假法案

随着2015年即将结束,带薪病假仍然是新泽西州的热门话题。新不伦瑞克市最近成为新泽西州第11个强制执行带薪病假的城市,但它将成为该州首个明确规定该假可用于与家庭有关的目的的城市。… 继续阅读

禁止框更新汇总:波特兰,费城和新泽西

在过去的几周中,出现了一系列“禁箱”事态发展,其中包括:俄勒冈州波特兰市通过了一项法律,禁止私人雇主使用禁箱;修正案页扩大了宾夕法尼亚州费城的禁令法;以及有关新泽西州禁止盒装法的法规的发布。这些发展… 继续阅读

北卡罗莱纳州州长签署关于工人分类错误的行政命令

2015年12月18日,北卡罗莱纳州州长Pat McCrory签署了一项行政命令,在该州工业委员会内设立了“员工分类科”。该命令立即生效,命令该新科负责监督员工分类错误的执行,方法是接收员工分类错误的报告,并将这些报告转交给适当的州机构以采取进一步行动。… 继续阅读

哥伦比亚特区理事会宣布2016年全薪带薪休假法的听证日期

正如我们之前所报道的那样,DC理事会于10月6日推出了2015年《全球带薪休假法》(“该法”)。如果该法案获得通过,它将为哥伦比亚特区的雇员提供该国最慷慨的法定休假福利。根据拟议的法律,合格的个人将有资格获得长达16周的付款… 继续阅读

州长Cuomo Vetoes Bill为报纸承运人创建独立承包商测试

州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)于2015年11月21日星期六签署了几项法案成为法律。但是,一项没有通过他的办公桌的立法是一项措施,该措施将创造一种特殊的检验标准,根据该检验标准可以更轻松地对报刊载体进行分类作为独立承包商而不是雇员… 继续阅读
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