每月档案： 2015年11月

Doj宣布推迟推出拟议的公共住宿网络可访问法规，直到2018年

经过艾伦维茨曼和劳拉很奇特在 2015年11月30日发布了无障碍& Accommodation

等待美国司法部（DOJ）在美国司法部第III号标题III（ADA）下的公共住宿地点（ADA）下的在线内容的可证实的企业在DOJ最近宣布推动发布时再次感到失望其拟议的法规直到2018财年。作为… 继续阅读

经过艾伦绽放在 2015年11月30日发布了工资和小时

2015年7月在2015年7月通知书提出的议定书，即将发生的“白领”加班法规，美国劳工部（DOL）认可雇主对超级符合条件的员工远程使用电子设备的关切。原子能机构承诺在不久的将来发出信息（RFI）的请求“寻求利益相关者的信息… 继续阅读

经过艾伦绽放在 2015年11月23日发布了工资和小时

在2015年秋季的半年监管议程中，上周出版，美国劳工部（DOL）估计2016年7月出版载有原子能机构的最终规则的时间表’s changes to the “white collar”加班法规。正如2015年7月拟议的拟议统治的通知和我们之前的博客报告的那样，修订后的法规… 继续阅读

经过 Michelle Gyves. 在 2015年11月21日发布了招聘/背景检查

2015年11月19日星期四，康奈尔大学的国际贸易委员会劳动和就业法律方案举办了“纽约禁止禁止信贷歧视：对城市人权委员会执行的对话。”在纽约人权委员会主席（“委员会”）的董事会上发言是Carmelyn P. Malalis;保罗… 继续阅读

2015年10月21日，州长安德鲁Cuomo签署了一组八项法律，称为妇女平等议程，这扩大了纽约工作场所的妇女的保护。该法案将于2016年1月19日生效。新的法律通过修改现有法律提供扩大平等薪酬的现有法律使员工更强大… 继续阅读

经过艾伦绽放在 2015年11月11日发布了工资和小时

雇主继续为即将举行的加班规则进行准备，特别是豁免作为执行，行政或专业员工所需的最低工资所需的增加。美国劳工部（DOL）已收到超过290,000点评论（此处）到其拟议的规则。预计最终规则是在2016年的某个时候，… 继续阅读

伊丽莎白选民在伊丽莎白，新泽西批准了关于要求城市私营部门雇主的投票权的公共问题，为员工提供有偿病假。伊丽莎白遵循在全国各地采取类似措施的多个司法管辖区（州和地方）的领先地位，包括新泽西州的以下市政当局：泽西市，纽瓦克，… 继续阅读

经过艾伦绽放和 Carolyn M. Dellatore. 在 2015年11月1日发布了工资和小时

更新：2015年10月26日，州长Cuomo签署了一项法案（A07594），将2012年第193届纽约劳工法的503年延长了纽约劳动法的到期期限（2015年11月6日）至六年后，在其生效日期六年后（2018年11月6日）。有关2012年修订的更多信息，请参阅我们的十月… 继续阅读