法律和工作场所

每月档案: 2015年10月

第七个电路认为FMLA限制时段开始在每个避免拒绝时运行

10月20日,第七次电路举行,在Barrett V.伊利诺伊州修正部,即前州员工的家庭和医疗假法案(“FMLA”)拒绝休假索赔是不合时宜的,因为在员工被解雇之前没有提交诉讼。她的出席记录差,而不是在每个所谓的休假后两年内… 继续阅读

最高法院否认DOL的家庭护理规则

2014年12月22日,在美国家庭关怀协会诉哥伦比亚地区的美国地区法院腾出了美国劳工部的关键部分(“DOL”)规范修改了最低工资和加班豁免“友谊“国内服务工人。 (有关更多信息,请参阅之前的博客文章。)DOL… 继续阅读
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