法律与工作场所

每月档案： 2015年7月

第二巡回赛恢复了假定的集体行动

通过 马克·W·巴顿, 艾丽斯·布鲁姆（Elise M.Bloom）, 艾伦·布鲁姆（Allan Bloom） 和 丽贝卡·西维兹（Rebecca Sivitz） 上 发表于 集体/集体行动
2015年7月23日，第二巡回法院在Lola诉Skadden，Arps，Slate，Meagher案中&Tower Legal Staffing，Inc.的Flom LLP恢复了合同律师David Lola对Skadden 和 Tower Legal Staffing，Inc.提出的集体诉讼，指控其违反了《公平劳工标准法》的加班规定。第二电路… 继续阅读

美国劳工部发行人的解释旨在限制独立承包商的分类

通过 盖·布伦纳 和 卡罗琳·戴拉托雷（Carolyn M. 上 发表于 独立承包商， 工资和小时
正如我们在2015年6月12日发布的博客帖子中所预测的那样，美国劳工部工资与工时司（WHD）的负责人David Weil发布了《管理员解释》（AI）第2015-1号，标题为“《公平劳工标准法》的应用在识别被误认为独立承包商的员工时采用“受灾或许可”标准。”人工智能提供… 继续阅读

第二巡回法庭在无薪实习生诉讼中采用“高度个性化”主要受益人测试

通过 马克·W·巴顿, 艾丽斯·布鲁姆（Elise M.Bloom）, 诺亚·巴迪什（Noa Baddish） 和 约书亚·福克斯 上 发表于 工资和小时
7月2日，美国第二巡回上诉法院在Glatt等人的判决中发布了裁决。 v。Fox 搜索 light Pictures，Inc.等。和王等。 v。赫斯特公司（Hearst Corp.），法院于2015年1月30日一并审理的两起未付的实习生诉讼。法院在格拉特的意见，… 继续阅读

“适可而止”–州长Cuomo签署校园性侵犯立法

通过 苏珊·弗里德费尔 和 尼古拉斯·坦布里（Nicholas M. Tamburri） 上 发表于 歧视，骚扰和报复， 高等教育， 工作场所政策和程序
2015年7月7日，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）签署了法律，以打击整个纽约公立和私立大学校园的性侵犯。除少数例外，该法律的规定将于2015年10月5日起90天内生效。该法律规定了对以下行为的纪律处分… 继续阅读

我可以用卡付款吗？ –对纽约雇主使用工资卡的拟议限制

通过 米歇尔·吉夫斯（Michelle Gyves） 上 发表于 工资和小时 工作场所政策和程序
工资卡（即可以装载员工工资的借记卡）提供了更传统的工资形式（如纸质支票或直接存款）的替代方法。薪资卡计划可以为雇主提供节省成本的好处，也可以为雇员（特别是没有个人支票账户的雇员）提供好处。这些好处… 继续阅读

拟在联邦公报中发布的《白领豁免规定》

通过 艾伦·布鲁姆（Allan Bloom） 和 卡罗琳·戴拉托雷（Carolyn M. 上 发表于 工资和小时
正如我们上周在上一篇博客文章中所述，美国劳工部最终于2015年6月30日发布了其备受期待的拟议法规，以修订29 CFR Part 541，这是《公平劳工标准法》的“白领”豁免。今天，这些拟议的法规已在《联邦公报》上发布，标志着六十年代的开始… 继续阅读

佐治亚州颁布“迷你” FCRA

通过 凯瑟琳·帕克 和 丹尼尔·萨珀斯坦 上 发表于 招聘/背景检查
四十多年来，联邦《公平信用报告法》（“ FCRA”）规范了消费者报告机构（“ CRA”），该机构向第三方（例如雇主）提供消费者报告（即背景调查）。多年来，一些州采用了所谓的“小型” FCRA，包括亚利桑那州，加利福尼亚州，缅因州，马萨诸塞州，明尼苏达州，新泽西州，纽约州，俄克拉荷马州和华盛顿州。上个星期，… 继续阅读
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