法律与工作场所

每月档案: 2015年2月

《华盛顿特区工资盗窃预防修正案》今天生效-华盛顿特区雇主需要了解的内容

如今,《华盛顿特区工资盗窃预防修正案》(《法案》)受到了高度期待,并且已经进行了两次修订,该法案已对华盛顿特区的雇主生效。 2014年11月,当时的哥伦比亚特区市长文森特·格雷(Vincent Gray)签署了该法案,其中包括新的薪酬通知要求,因违反各种《华盛顿特区雇佣法》而增加的罚款和赔偿金,以及… 继续阅读

第三巡回尼克斯EEOC报复服

上周,在平等就业机会委员会(“ EEOC”)诉Allstate Insurance Co.,No. 2-01-cv-07402(3d Cir。Feb. 13)中,第三巡回法院确认被告没有违反联邦反报复法,向成千上万被解雇的自愿雇员提供机会,继续以独立承包商的身份工作,以换取签署释放的权利。顺便说一下… 继续阅读

第四巡回法庭在背景调查中确认对EEOC的简易判决

上周,在平等就业机会委员会(“ EEOC”)诉Freeman一案中,第13-2365号案(2015年2月20日,星期四),第四巡回法庭在其诉讼中确认对EEOC作出即席判决,该指控称:被告使用信用和犯罪背景调查对违反职称的非洲裔美国求职者产生了“不同的影响”… 继续阅读

新泽西高等法院对法援署的性骚扰主张采用Faragher-Ellerth辩护

上周,在Aguas诉新泽西州,第A-35-13号案(2015年2月11日)中,新泽西州高等法院首次接受了联邦Faragher-Ellerth辩护方的指控,称其对根据性监督引起的性骚扰承担替代责任新泽西州的《反歧视法》(“ LAD”)。在Faragher-Ellerth分析(美国最高法院将近二十年前进行的分析)中,雇主可能… 继续阅读

《平价医疗法案》给错误分类工人的雇主带来了新的风险

如我们的读者所知,联邦和州劳动部门加强了对独立承包商安排的审查,并在发现分类错误时与联邦和州税务部门进行协调。康拉德·德阿内勒(Conrad De Aenlle)今天在《纽约时报》上发表了一篇很棒的文章,“员工还是承包商?医疗保健法提高… 继续阅读

回应国歌网络攻击

我的同事克里斯汀·马修斯(Kristen Mathews),罗杰·科恩(Roger Cohen)和艾伦·莫斯科维兹(Ellen Moskowitz),都是我们的隐私和数据安全实践小组的成员,最近在博客上发表了有关Anthem网络攻击的文章。对于我们的读者而言,重要的是,该博客讨论了雇主,多雇主健康计划以及负责员工健康福利计划的其他人的义务,以通知员工和健康计划参与者… 继续阅读

新泽西州最高法院听取关于员工工资被非法扣减是否需要经济赔偿的争论

新泽西州最高法院在Kaye诉Rosefielde案中指控一名前总顾问存在欺诈和渎职行为,最近,新泽西州最高法院听取了有关上诉庭是否犯错误的口头辩论,申明经济损失是剥夺总顾问薪水的必要先决条件。上诉人反驳说… 继续阅读

华盛顿特区议会从《工资盗窃预防法》中提出对华盛顿特区雇主的常识性救济

自去年通过2014年法案以来,哥伦比亚特区的雇主一直在评估如何满足2014年《工资盗窃预防法》(“ 2014年法案”)的要求。除其他外,《 2014年法令》要求雇主以“主要”语言向员工发布工资通知。还需要… 继续阅读

新泽西州最高法院在种族歧视案中考虑减轻情感困扰奖

新泽西州最高法院已同意解决一审法院是否犯了错误,因为该法院拒绝接受根据《禁止歧视法》提起的种族歧视诉讼中因情绪困扰造成的高达140万美元的赔偿。被告曾在初审法院和上诉庭争辩说,该裁决“震惊了 … 继续阅读

参议院民主党人在修改FLSA豁免权上权衡

正如任何关注工资和工时事项的人都知道的那样,在白宫的敦促下,美国劳工部(“ DOL”)目前正在修订其有关谁免于遵守《公平劳工标准法》(Fair 劳动Standard Act)的加班要求的规定( “ FLSA ”)。预期的主要变化之一是“薪资基础”测试的增加,… 继续阅读
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