法律和工作场所

每月档案: 2014年11月

参议院帮助委员会在EEOC上发出严厉报告

EEOC密封今天,参议院卫生,教育,劳动和养老金委员会的共和党人发出了少数民族的员工报告,“EEC:错误轨道上的一个机构?诉讼失败,错误使用的优先事项,缺乏透明度提高了对重要的反歧视机构的担忧。”该报告详细介绍了EEOC的一系列批评,以及:EEC的办公室… 继续阅读

EEOC健康计划套装突出了机构指导需求

EEOC一直在追求延迟健康方案的诉讼,争论某些健康计划处罚使参与健康计划健康屏幕“involuntary”因此,违反了美国残疾人法案(ADA),除非他们是自愿或与业务需求有关的职位和与业务需求一致的医学考试,否则禁止医学考试。 (见最近的博客文章。)参议院共和党人正确地批评了EEOC总法律顾问… 继续阅读

第五轮拒绝在FLSA Seaman豁免纠纷中的应用明亮线试验

2014年11月13日,第五次赛道在棺材v.waresey Marine Services,Inc。,美国专利号13-20144,2014 WL 5904734(第五次Cir。2014年11月13日)。该意见涉及与FLSA的海员免除有关的几个关键因素:发现卸载和装载船只并不严格“不安的”工作;限制其之前… 继续阅读

罗切斯特在新有效的“禁令”条例上发出常见问题解答

罗切斯特最近发布了常见问题解答突出了该市“禁止”条例的关键条款,这是今天生效。新法律禁止雇主在初次就业面试或遵循有条件的就业之后询问申请人的刑事定罪历史。有关罗切斯特法的更多信息,请参阅我们的先前客户端警报。 … 继续阅读

FTC. Issues Another Guide on Background Checks

正如我们在我们的先前报告的那样,今年3月,联邦贸易委员会(“FTC”)发布了短暂的小册子背景检查:求职者和员工应该知道在招聘和人员决策中使用背景检查。本月,FTC发布了求职者和员工的后续指南 - 阐述了… 继续阅读

蒙哥马利县“禁止盒子”

Montgomery County,马里兰州是通过禁止私人雇主在初次就业申请的刑事咨询中“禁止禁区”的最新管辖权。蒙哥马利的新法律于2015年1月1日生效,并适用于县内有15名或更多全职​​员工的雇主。法律涵盖寻求有偿就业或职业的申请人… 继续阅读

四个州和两个城市加上最低工资率

四个州和两个城市加上了本周选举中的最低工资率,这是一些国家中选票中的最低工资委员会。继续越来越多的国家趋势,阿拉斯加,阿卡斯斯,内布拉斯加州和南达科他州的选民批准了增加其国家的提案’周二最低工资率。此外,… 继续阅读

四个司法管辖区的选民通过病假选票

全国病假趋势继续增加作为马萨诸塞州,特伦顿和蒙克尔,新泽西州和奥克兰,加利福尼亚州的选民的势头批准了要求每个司法管辖区内雇主的投票倡议为员工提供病假。类似的法律已经在全国各地的若干司法管辖区发生了影响,包括康涅狄格州和加利福尼亚州的州,… 继续阅读

由DOL获得1020万美元来检测工人错误分类

最近,美国劳工部宣布奖励为19个州的10,225,183美元​​,以在失业保险方案中实施或改善工人错误分类检测和执法举措。加利福尼亚州,特拉华州,佛罗里达州,夏威夷,爱达荷,印第安纳州,马里兰州,马萨诸塞州,新罕布什尔州,新泽西州,新墨西哥州,纽约,俄勒冈州,南达科他州,田纳西州,德克萨斯州,犹他州,佛蒙特州和威斯康星州… 继续阅读
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