Woolley的情况：新泽西州区拒绝执行《员工手册》中的仲裁条款 通过 约瑟夫·奥基夫, 罗伯特·施瓦兹, 丹尼尔·萨珀斯坦 和 哈里·N·赫德斯曼 上 2014年2月27日 发表于 诉讼与仲裁 工作场所政策和程序 新泽西州雇主应根据美国新泽西州地区法院在Raymours Furniture Co.，Inc.诉Rossi案第13-号案中做出的裁决，考虑将仲裁协议纳入标准就业手册中的风险。 4440，2014年美国地区。 LEXIS 1006（2014年1月2日由D.N.J.法院拒绝… 继续阅读
市议会扩大《纽约市病假时间法》 通过 凯瑟琳·帕克, 弗雷德里克·莱夫勒 和 马克·曼德尔曼 上 2014年2月27日 发表于 缺席之叶 工作场所政策和程序 昨天，纽约市议会通过了《纽约市有病病假法》（该法）的一项修正案，从2014年4月1日起以多种重要方式扩大了其适用范围。此警报总结了该修正案，该法令实际上要求所有纽约州市雇主提供强制性带薪或无薪病假给… 继续阅读
旧金山“Bans 的 Box”私人雇主和城市承包商 通过 托尼·昂西迪, 肯尼斯·苏尔泽, 恩佐·德·波高斯, 马克·西奥多, 丹尼尔·萨珀斯坦, 凯莉·安妮·塔吉特 和 珍娜·海斯（Jenna Hayes） 上 2014年2月24日 发表于 歧视，骚扰和报复， 招聘/背景检查， 工作场所政策和程序 旧金山最近成为第九个颁布法律的司法管辖区“ban 的 box”该法令禁止私人雇主以及城市承包商和分包商向求职者询问其犯罪历史，直到第一次面谈之后。新条例进一步限制了雇主和承包商可以询问或可能以其他方式提出的刑事犯罪类型… 继续阅读
新泽西州参议院考虑在紧急状态下为员工提供保护 通过 约瑟夫·奥基夫, 丹尼尔·萨珀斯坦 和 凯莉·安妮·塔吉特 上 2014年2月15日 发表于 工作场所政策和程序 在最近记忆中最困难的冬天之一之后，新泽西州参议院最近提出的一项法案（S1717）可以保护员工免受由于在“紧急状态”期间缺勤而导致的不利行为。根据该法案，“紧急状态”是自然或人为的灾难或紧急情况… 继续阅读
不再是“动机”：E.D.N.Y。制定新的“因果关系”因果标准以追溯报复 通过 凯莎·安·格雷 上 2014年2月14日 发表于 诉讼与仲裁 工作场所政策和程序 最近因标题VII的报复而失败的雇主现在有理由根据适用规则要求重新考虑。纽约东部地区，在Sass诉MTA Bus Co.案中，裁定不再对现有案件进行``动机因素''分析，而应追溯适用``但为''… 继续阅读
最高法院的桑迪弗判决不只是换衣服 通过 凯瑟琳·帕克, 艾伦·韦茨曼, 弗雷德里克·莱夫勒, 马克·曼德尔曼 和 珍娜·海斯（Jenna Hayes） 上 2014年2月14日 发表于 工作场所政策和程序 在Sandifer等人中。诉美国钢铁公司一案，最高法院一致澄清了“changing clothes”在《公平劳动标准法》（“ FLSA”或“法案”）第203（o）节中找到，“changing clothes”包括穿上（穿上）和脱下（脱下）防护装备。 FLSA的203（o）条允许雇主和工会… 继续阅读
费城最新保护怀孕，需要合理住宿 通过 凯瑟琳·帕克, 丹尼尔·萨珀斯坦, 凯莉·安妮·塔吉特 和 尼古拉斯·坦布里（Nicholas M. Tamburri） 上 2014年2月7日 发表于 歧视，骚扰和报复， 工作场所政策和程序 费城最近修改了该市的公平惯例法令，扩大了针对雇员因怀孕，分娩或相关医疗状况而受到歧视的保护范围。此警报检查了于2014年1月20日生效的修订。请阅读此警报的全文。 … 继续阅读
新泽西州“Sandy”法律保留员工的请假和福利资格 通过 约瑟夫·奥基夫, 丹尼尔·萨珀斯坦 和 艾莉森·马丁（Allison Martin） 上 2014年2月5日 发表于 缺席之叶 工作场所政策和程序 在桑迪飓风过后，州长克里斯蒂（Christie）签署了一项法律，使因休假而被解雇或解雇的员工更容易“state of emergency”符合《新泽西州休假法》或《安全与金融赋权法》中的资格要求。阅读此警报以了解有关新法律的更多信息，… 继续阅读
的广泛定义“Disability”第四巡回赛认可 通过 艾伦·韦茨曼, 约书亚·斯坦（Joshua Stein）, 卡罗琳·多普特·格雷, 凯瑟琳·帕克, 马克·曼德尔曼 和 弗雷德里克·莱夫勒 上 2014年2月4日 发表于 辅助功能& Accommodation, 工作场所政策和程序 在其于2014年1月23日在Summers诉Altarum Institute，Corp.案第13-1645号中发表的最新意见中，美国第四巡回上诉法院成为第一个认定有足够严重的临时损害赔偿的联邦上诉法院。根据1990年的《美国残疾人法案》，通过… 继续阅读
