法律与工作场所

每月档案: 2013年10月

纽约市发布新的怀孕&英文,其他外文版本的就业权利声明

本月初,Proskauer对纽约市人权法的最新修正案发出了客户警报,该修正案扩大了针对怀孕雇员的歧视保护范围。有关新法律的更多信息,请参见我们先前的客户警报。纽约市明确要求孕妇员工的合理住宿,并增加了通知义务。之一… 继续阅读

纽约最高法院表示,雇主必须证明无限期休假在NYCHRL规定下是不适当的困难

纽约州上诉法院最近在Romanello诉Intesa Sanpaolo一案中的判决,2013年,纽约,LEXIS 2755; 2013 Slip Op 6600(纽约州2013年10月10日)现在使受《纽约市人权法》(纽约市行政法规§8-107 [1] [a])覆盖的雇主更加困难(“ NYCHRL ”)终止员工… 继续阅读

随着联邦政府继续关闭,政府承包商面临更多实用的就业法问题

随着联邦政府关闭进入第三周,目前尚不清楚何时达成交易。我们一直在帮助政府承包商解决因政府不断关闭而引发的棘手法律问题,并在联邦政府关闭之后,发布了预警,《面向政府承包商的实用就业法问题》,… 继续阅读

您准备好最终工资减免规则了吗?

纽约州劳工部(NYSDOL)发布了最终减薪条例,该条例于2013年10月9日生效。此警报检查了这些条例,其中规定了根据《纽约劳动法》第193条从雇员工资中进行合法合法扣除的要求。 (NYLL),并描述了追回因以下原因导致的多付款项的强制性要求:… 继续阅读

联邦唤醒后,政府承包商面临的实际就业法问题

2013年10月1日,联邦政府十七年来首次关闭。政府承包商已经感觉到停工的痛苦,并且在停工持续且工作暂停期间,如何处理受影响的工人面临眼前的问题。此警报讨论了许多与就业有关的最重要的问题… 继续阅读

纽约市明确要求合理安排孕妇的住宿,并增加了通知义务

2013年10月2日,纽约市市长Michael Bloomberg签署了Int。第974-2012A号法案,修改了纽约市人权法(NYCHRL),扩大了针对怀孕雇员的歧视保护措施。阅读此警报可详细了解将于2014年1月30日生效的修正案。阅读此警报的全文。… 继续阅读
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